Esmorzar empresarial: com ser millor candidat a un lloc de feina
Can Serraperera va acollir aquest dijous una nova edició dels Esmorzars Empresarials que organitzem conjuntament la regidoria de Promoció Econòmica i Cerdanyola Empresarial. En aquest cas, l’Esmorzar es va integrar dins dels actes de la primera Fira Cerdanyola Activa, Activa el teu talent!. I precisament aquest va ser el tema de l’esmorzar, en línia amb l’objectiu de la Fira: destacar allò que les persones que aspiren a un lloc de feina han de potenciar per ser més bones candidates.
Els ponents de la taula rodona eren Roser Sellés, experta en coaching, intel·ligència emocional i PNL; Ari Vigueras, experta en IA, eines digitals i xarxes socials; Estel Alsina, assessora en RRHH i estratègies de marcal personal a Linkedin, i Xavier Diego, consultor de RRHH i director general de Grup Essentia.
Sellés va remarcar el gran avantatge que proporciona a un candidat saber identificar les pròpies emocions i les dels altres, ja sigui en una entrevista laboral o per treballar en equips. “Les aptituds emocionals són un punt molt important de l’èxit laboral”, va destacar.
Vigueras, per la seva banda, va explicar que el talent es pot millorar utilitzant eines d’Intel·ligència Artificial, va recordar que n’hi ha més a banda del famós ChatGPT i va remarcar que cal utilitzar-les sempre amb sentit crític perquè “hi ha molt de marge per a l’error”.
A continuació, Alsina va centrar-se a destacar com ha de ser el perfil de Linkedin d’una persona que cerca feina per posicionar-la correctament i cridar l’atenció i convèncer els reclutadors que usen aquesta xarxa social per captar talent per a les empreses.
Finalment, Diego es va referir a què esperen i valoren d’un candidat les empreses que volen cobrir una vacant, des dels coneixements, les habilitats i, sobretot, l’actitud, fins a la manera com els reclutadors mesuren el talent.
La Fira Cerdanyola activa va acollir parades informatives d’empreses i entitats patronals del territori, un Scape Truck d’orientació laboral i una sessió d’entrevistes ràpides per cobrir ofertes prèviament publicades al web de Cerdanyola Activa.
