Grassoler celebra el 65è aniversari

Grassoler va ser fundada l’any 1960 pel jove Josep Gras Soler, que amb només 21 anys ja tenia una visió clara de com millorar el confort dels sofàs. Amb el títol de Perit Industrial i amb un tiet tapisser, va veure una oportunitat per innovar a la tapisseria. Va crear el seu primer sofà i el va portar en Vespa al seu primer client. Així va començar la història de Grassoler.

Durant una visita a una fira a París, l’esperit emprenedor del Josep el va portar a desenvolupar una estructura de sofà basada en peces metàl·liques i motlles que es van encaixant de manera que permeten una adaptació ergonòmica segons l’alçada, el pes i les preferències dels diferents usuaris d’una mateixa família o empresa. Sobre aquesta estructura s’hi incorporen elements de fusta, escumes i farcits de primera qualitat, que després s’entapissen amb els teixits que han escollit els clients. Aquest sistema de producció, patentat a escala mundial, ha esdevingut el segell distintiu de la marca.

Grassoler produeix sota comanda, adaptant-se a les necessitats específiques de cada client i oferint una àmplia varietat de teixits i dissenys personalitzats.

Els sofàs Grassoler estan pensats per acompanyar-nos tota la vida. Compten amb una garantia de 25 anys en les estructures i la possibilitat de tornar-los a entapissar o disposar de fundes noves en qualsevol moment. Així un producte de tota la vida es va adaptant a les modes i noves tendències, sense renunciar a la seva qualitat i durabilitat. Una part important de les vendes va destinada a l’exportació.

Grassoler és una empresa familiar que ha sabut mantenir la seva essència al llarg dels anys. El Josep que continua treballant és el president, el Joaquim Domingo el gerent i els tres fills estan involucrats en el negoci. La Núria, la gran, exerceix com a BDM; la Patricia, la petita, s’encarrega de la marca i la comunicació; i en Josep Enric dirigeix l’empresa que tracta amb el client minorista i gestiona les botigues pròpies de Barcelona i Madrid, on, a més dels sofàs, també venen altres mobles i elements de decoració.

La Núria i la Patricia han apostat perquè tots els materials i proveïdors procedeixen de la Unió Europea i estan fermament compromeses amb la sostenibilitat i el respecte pel medi ambient. Participen en iniciatives de recuperació i replantació d’arbres i ajuden a organitzacions sense ànim de lucre.

65 anys després, l’empresa continua fidel a l’esperit dels seus inicis.

Nou Esmorzar Empresarial a Can Serra en el marc de la Fira Cerdanyola Activa

L’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès, amb la col·laboració de Cerdanyola Empresarial, ha programat un nou esmorzar empresarial de Can Serra, que en aquesta ocasió s’emmarca dins de la I Fira Cerdanyola Activa, una jornada especial amb una gran varietat d’activitats dissenyades per connectar el talent i el teixit empresarial. L’Esmorzar empresarial de Can Serra serà el punt de partida de la fira i inclourà ponències inspiradores per potenciar el creixement professional i empresarial.

L’esmorzar es farà als Jardins de la Masia de Can Serraperera el dijous 10 d’abril a les 9.30h.

La Fira Cerdanyola Activa es realitzarà el mateix dia de 9 a 14.30 hores a la masia de Can Serraperera en una trobada entre teixit empresarial i ciutadania en què hi haurà un espai d’estands, amb presència de 19 empreses; un espai de ponències, taules rodones -entre elles, l’esmorzar-empresarial (networking); un escape room d’orientació laboral per fer aquest assessorament de manera lúdica; la iniciativa Fes-te la teva foto professional per facilitar imatges que es poden utilitzar a xarxes, dossiers o currículums; i un espai de cites ràpides laborals (speed job dating).

 

Presentació de la Fira Cerdanyola Activa (foto: Ajuntament)

Jornada de treball sobre absentisme laboral

La Jornada de treball sobre absentisme laboral que vam celebrar dijous passat a la Fundació Catalònia va reunir una vintena de responsables de recursos humans d’empreses associades.

La introducció de l’acte va anar a càrrec de Sílvia Miró, directora de l’Àrea de Treball de PIMEC, qui va assenyalar que entre 2013 i 2023 les baixes per incapacitat temporal (IT) van augmentar un 10%, passant d’una mitjana de 3,8 hores mensuals a 7,5. Catalunya presenta un major nombre d’hores d’IT i de costos associats, i se situa per sobre del conjunt d’Espanya -i de tots els països del nostre entorn- i és la segona comunitat autònoma amb una major taxa d’incidència d’IT.

Simó també va destacar que en cicles econòmics positius, pugen les IT i que el sector industrial és el que més les pateix.

“No assenyalem els treballadors que justificadament han d’agafar la baixa”, va apuntar, “però cal obrir aquest debat i cal fer-ho amb propostes i en positiu”.

En aquest sentit, va fer les propostes següents:

  • Aprofitar millor la infraestructura de les mútues col·laboradores de la SS, com ja es fa amb les malalties professionals, per a contingències comunes. La col·laboració públic-privada podria incrementar la capacitat del sistema de salut, massa col·lapsat. Això permetria l’avançament de proves, intervencions quirúrgiques, i la gestió d’altes i baixes.
  • Establir un sistema d’alertes del primer dia a les empreses, que ara es fa automàticament però arriben amb retard. S’està negociant als convenis l’obligació d’avisar el primer dia, que ara no existeix.
  • Implementar eines que permetin desburocratitzar l’Atenció Primària.
  • Utilitzar la xarxa de farmàcies permetria agilitzar-ho en casos de diagnosi senzilla i baixa curta.
  • Fer altes parcials i progressives, com es fa en altres països. Així, els malalts de llarga duració es podrien incorporar progressivament en funció de les seves capacitats.
  • Millorar el control de la incapacitat temporal i la inspecció mèdica,.
  • Des de les empreses es poden incentivar els hàbits de vida saludables i promoure enquestes de riscos psicosocials -que ja són obligatòries-, millorar processos, programes de gestió de l’estrès…

L’estudi que va publicar PIMEC l’any passat el podeu descarregar aquí. També el document amb propostes.

La visió des de Cerdanyola

A la taula l’acompanyaven Àngel Domínguez, Cap Relacions Industrials d’ERCROS Cerdanyola; Noelia Rubio, directora de Persones i Seguretat Laboral de Voronet, i Cari Engrá, directora de l’Àrea Atenció i Gestió de professionals de Catalonia Fundació Creactiva.

Els representants d’aquestes empreses van explicar les pròpies experiències, coincidint tots ells en les dificultats que troben en el dia a dia de la gestió dels seus equips, ja des de prou abans de començar la jornada, quan cal accedir al sistema de la Seguretat Social per comprovar si hi ha incidències. “Els avisos arriben tard”, explica Domínguez, “i mentrestant deixes de produir, mous personal i els carregues més de feina, cerques substituts… és un cost important per a l’empresa i també per a la resta del personal”.

“ERCROS som una empresa certificada saludable”, destaca, “i avancem proves mèdiques amb les mútues, però després els donen hora per al cap d’un any i les han de tornar a fer”.

Noelia Rubio explica que a Voronet “la comunicació ens funciona molt bé i es comunica ràpid, i això és vital en treballs molt especialitzats, en què no pots anar a una ETT”. Per resoldre-ho, ja han decidit comptar que sempre hi haurà baixes i “per això tenim sempre gent amb es mans a les butxaques, fem banqueta”. Això demana un gran esforç de planificació, però també de motivació al personal, d’acompanyament individual, plans de carrera, reconeixement dels mèrits… “I, tot i així, tenim entre un 9 i un 12% d’absentisme”, conclou.

“A Catalònia”, explica Cari Engrá, “tenim persones amb contracte indefinit per fer suplències” i han pactat els avisos amb el comitè d’empresa. A més, disposen d’un metge per fer seguiment de les baixes i atendre el personal que ho desitgi, encara que no estigui de baixa.

Tots valoren que el creixement de les baixes és deu a diversos factors, com la mateixa demografia, amb molt de personal per sobre dels cinquanta anys, al costat de personal molt jove. També s’apunta la poca atenció que es dona a la salut mental i el consegüent augment de baixes relacionades.

Entre la resta de participants a la jornada, es va destacar que manca control per part de les administracions, ja que “les normes existeixen, però hi ha una gran deixadesa que permet aprofitar-se del sistema”; “que s’ha perdut l’estimulació pel treball i la por de quedar-se sense feina” i que “el sistema de salut no hi ajuda, amb constants demores que dificulten el procés d’alta”.

Tot i això, els tres ponents van insistir que cal seguir treballant en la prevenció a les empreses, amb el cost que suposa; que és bàsic treballar la motivació i la implicació, i que, en definitiva, “hem d’aconseguir que els treballadors vulguin venir a treballar, amb comunicació, formació, suports, incentius…” i “tenir cura de les persones compromeses”.

Coneix els nostres socis: Puigfel SA

Andreu Puigfel Bach, rebent el reconeixement de Cerdanyola Empresarial a la Nit del 2023

 

El Grup Puigfel va ser fundat per Ramon Puigfel Cortés, que treballava com a encarregat a la Ladrillería Carmen, situada al barri d’Horta de Barcelona, i amb el seu esforç i compromís va arribar a tenir tanta influència en el negoci que, als anys 50, en va adquirir la propietat. La seva vinculació amb Cerdanyola va començar aleshores, ja que comprava argila a una pedrera d’aquesta localitat, coneguda per la qualitat d’aquest material.

Puigfel va anar ampliant i modernitzant el negoci, adquirint maquinària i camions. L’any 1962, va fundar Puigfel SA i, poc després, va comprar la primera pedrera pròpia del grup, justament a Cerdanyola del Vallès. Aquesta pedrera, coneguda com el Molí i des de fa anys totalment restaurada, estava ubicada al lloc on actualment es troba el Parc Tecnològic del Vallès.

Els clients que adquirien els totxos de la bòvila Carmen també necessitaven serveis com les excavacions dels solars, el transport, la retirada de runa i el subministrament d’àrids, ceràmiques i altres materials. Així que la segona generació, liderada per Andreu Puigfel Bach, que havia començat a treballar al negoci familiar des de l’adolescència, va fundar Transfel SA als anys 70, una empresa dedicada al transport de materials i residus de la de construcció i excavacions i moviments de terres en general.

També als anys 70, va fundar Sefel SA dedicada al tractament i classificació d’àrids i la fabricació de formigons.

Amb aquestes empreses, el grup va anar sumant activitats com el lloguer de maquinària i la gestió de residus de la construcció, el subministrant de contenidors i sacs per a recollir-los i, posteriorment, per a poder-los reciclar, instal·lacions de centres de triatge i separació dels residus valoritzables i per al reciclatge d’àrids, portant als dipòsits controlats de runes propis el que ja no es podia reciclar.

Al mateix temps, l’any 1976, va arribar a un acord amb el fabricant de ceràmiques per a façanes Ceràmiques Piera SA, per entrar al seu accionariat. Compromesos amb la sostenibilitat i la reducció d’emissions de CO₂, van traslladar aquesta fabrica des de Piera als Hostalets de Pierola i la van unificar amb una altra del mateix municipi, fundant Ceràmica Pierola SL.

Així van poder construir una nova planta de producció d’eco-ceràmiques amb biogàs als Hostalets de Pierola, aprofitant el biogàs que es genera a l’abocador de residus domiciliaris situat al costat.

Buscant alternatives a la crisi immobiliària i de la edificació l’any 2009, van llançar al mercat un producte innovador, FlexBrick, que permet aplicar els totxos no només a façanes, sinó també a paviments i cobertes planes o corbes. Actualment, Ceràmiques Piera exporta part dels seus productes a diversos països.

Andreu Puigfel Fuentes i Andreu Puigfel Bach

Als anys 80, Andreu Puigfel, amb el suport de la tercera generació —els seus fills Andreu i Mercè—, va fundar Consfel SA i va iniciar un període d’adquisició de terrenys i construcció d’habitatges i urbanitzacions, creant noves zones residencials principalment a Ripollet.

L’any 2006 van fer una permuta dels terrenys on s’ubicava la Ladrillería Carmen, el primer negoci del grup, per construir un complex immobiliari al barri de la Teixonera, a Barcelona.  Aquí finalitzava una llarga vida de mes de 100 anys de la bòvila Carmen.

Actualment, el Grup Puigfel, ben reconegut al sector de la construcció, està format format principalment per les empreses Puigfel SA, Transfel SA, Sefel SA i Ceràmiques Piera-Pierola, i té la seu central a Cerdanyola del Vallès. Dona feina a més de 200 persones i factura aproximadament 20 milions d’euros anuals.

El Grup Puigfel és una empresa que ha merescut el reconeixement de Cerdanyola Empresarial, a més de ser soci fundador de la nostra associació.

RaizQubica, innovació i excel·lència en comunicació digital

Jesús Fernández i Martín Vélez, responsables de RaizQubica

Jesús Fernández i Martín Vélez, responsables de RaizQubica

RaizQubica, nou soci de Cerdanyola Empresarial, va néixer de la visió d’uns apassionats per la comunicació i la tecnologia. Amb una sòlida base en programació i creativitat, el 2010 van identificar una demanda creixent d’experts en comunicació digital, internet i noves tecnologies. Així, van decidir fundar RaizQubica amb l’objectiu d’oferir solucions innovadores i efectives, adaptades a les necessitats específiques de cada client, mantenint sempre un tracte proper i personalitzat.
Inicialment, l’empresa es va establir a Barcelona, ​​però el 2017 es va traslladar a Cerdanyola del Vallès, municipi que un dels socis coneixia bé per haver-hi passat la infantesa. Actualment, els dos socis són Jesús Fernández, director de l’àrea tècnica, i Martín Vélez, director de l’àrea comercial.
RaizQubica compta amb una cartera de clients formada per grans empreses com SEAT, Sanofi, Bayer, Cadena88… que confien en el seu equip per desenvolupar projectes personalitzats, perfectament integrats als seus sistemes informàtics i alineats amb alts estàndards de qualitat.
RaizQubica ofereix una àmplia gamma de serveis digitals que van des del desenvolupament d’aplicacions i projectes web, vídeo i animació, publicacions digitals fins al desenvolupament d’assistents virtuals basats en IA i qualsevol projecte digital a mida.
Amb un equip dinàmic i compromès d’aproximadament 20 persones, RaizQubica es manté a l’avantguarda de la comunicació digital, apostant sempre per solucions creatives i adaptades a les necessitats de cada client.

Nova reunió amb el govern de la ciutat

L’objectiu de la trobada era valorar i conèixer l’estat de diversos temes d’interès de l’empresariat local

 

Imatge de la trobada. D’esquerra a dreta: Javier Sánchez, Ramon Núñez, Marcel·lí Sugrañes, Eulàlia Mimó, Joan Costa, Lluís Sisquella, Andreu Puigfel, Carlos Cordón, Adrià Serrahima, Sergi Moraleda, Jaume Maranges, Cristina Padilla i Josep Sabater.

Una delegació de Cerdanyola Empresarial encapçalada pel president Jaume Maranges es va reunir ahir amb l’alcalde de Cerdanyola, Carlos Cordón, i membres del govern de la ciutat, com la regidora d’Urbanisme, Eulàlia Mimó; la regidora de Promoció Econòmica, Cristina Padilla, i el regidor d’Economia, Javier Sánchez.

L’objectiu de la trobada era valorar i conèixer l’estat de diversos temes d’interès de l’empresariat local, alguns dels quals ja s’havien tractat en la reunió mantinguda ara farà un any.

Es va parlar de qüestions urbanístiques, com el Pla Director Urbanístic Metropolità, que impulsa l’Àrea Metropolitana i que s’està refent a causa de l’alt nombre d’al·legacions que va recollir després de l’aprovació inicial.

Igualment, es va abordar el procés d’urbanització del Parc de l’Alba, que iniciarà les obres de la rambla del Castell aquest mes d’abril i les del segellat de l’abocador de Can Planas, que han de començar aquest any i duraran un any i mig.

També es va parlar de la millora dels polígons industrials i del Pla de polígons, que s’ha hagut de refer i es presentarà aviat, i possibles vies de finançament. Des de l’associació vam tornar a oferir la col·laboració per detectar les actuacions més prioritàries, com la millora del transport públic, així com aconseguir posar en l’agenda política la connexió ferroviària del Vallès amb Barcelona per sota de Collserola a l’altura del Parc de l’Alba.

Ambdues parts vam coincidir en la necessitat de reduir sensiblement el termini de concessió de llicències, una fita que han aconseguit en poc temps ajuntaments com els de Sabadell i Sant Cugat.

Altres qüestions tractades van ser la situació de Ca n’Altimira, que finalment acollirà la seu de la Ciutat del Coneixement; el canvi de sistema de gestió de residus, i l’estat de diverses remodelacions de sectors de la ciutat com Salvador Espriu, la zona del nou l’Hospital i la carretera de Barcelona.

Finalment, els representants de l’associació van lamentar l’eliminació de les bonificacions per instal·lacions de plaques fotovoltaiques a les empreses.

Des de l’associació fem una valoració positiva de la trobada i oferim novament la nostra col·laboració en totes aquelles qüestions que suposin un millora per al benestar del teixit econòmic en particular i de la ciutadania en general.

Marca Q de qualitat per al Parc Tecnològic

 

El Parc Tecnològic del Vallès (PTV) ha estat distingit amb la certificació Marca Q de qualitat, un reconeixement que acredita l’excel·lència en la gestió i els serveis dels polígons d’activitat empresarial.

La Marca Q de Polígons Empresarials, impulsada per la CEPE, certifica àrees industrials que compleixen els més alts estàndards en infraestructures, accessibilitat, serveis i sostenibilitat. Segons David Jiménez, vicepresident de la CEPE, “els polígons empresarials són punts de concentració de talent, riquesa i ocupació. La Marca Q és una certificació exigent que avalua en profunditat la situació de cada polígon i, actualment, només 25 polígons a Espanya i 11 a Catalunya han aconseguit aquest reconeixement”.

L’Ajuntament de Cerdanyola, amb el suport de l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), PIMEC i CEPE, ha liderat el procés de certificació del Parc Tecnològic del Vallès​, superant una auditoria exhaustiva que ha valorat aspectes com la qualitat del paviment, l’enllumenat, la senyalització i la gestió ambiental.

L’acte de lliurament es va celebrar, aquest dimecres, a la Masia Can Serraparera, seu del servei de Promoció Econòmica de l’Ajuntament, amb la presència de representants institucionals, empresarials i de la Coordinadora Española de Polígonos Empresariales (CEPE).

El president de l’Associació Empresarial de Cerdanyola, Jaume Maranges, va voler felicitar el Parc Tecnològic del Vallès i l’Ajuntament pel treball conjunt i va encoratjar altres polígons a seguir el mateix camí.

Cerdanyola Empresarial us desitja Bones festes i Feliç Any Nou

Coneix els nostres socis: Entorno Digital vetlla per les marques de les empreses i per la seguretat de les dades

Àlex Coma, director comercial d’Entorno Digital

Entorno Digital va iniciar la seva activitat l’any 1997. És un ISP proveïdor de serveis d’Internet, la seva activitat està basada en hosting per web i correu, desenvolupa projectes web, backup i ciberseguretat i registre de dominis.

Les marques a internet estan regulades mundialment per la Internet Corporation for Assigned Names and Numbers (ICANN). Per registrar-les, les empreses han de contactar amb registradors oficials que actuen com a intermediaris amb l’ICANN. Entorno Digital és un d’aquests registradors oficials i actualment es posiciona com un dels principals en el mercat, amb més de 70.000 dominis gestionats. A més, tenen la capacitat de registrar marques a escala mundial amb totes les extensions existents, com ara .com, .es, .onlinea, .car… Entre els seus clients es troben moltes de les empreses de l’IBEX 35.

Amb el temps, Entorno Digital va ampliar la seva oferta de serveis, incloent-hi solucions de ciberseguretat. Una part significativa del seu negoci prové de la gestió de còpies de seguretat (backup) per garantir que, en cas d’un atac informàtic, els clients disposin d’un repositori de dades segur i independent de l’operativa diària. També es dediquen a la protecció de les marques a internet, combatent l’intrusisme i detectant webs que es fan passar per oficials, cosa que afecta tant les vendes com la reputació de les empreses.

Altres serveis inclouen la gestió de servidors corporatius i la certificació de seguretat de pàgines web.

L’any 2017, Entorno Digital va ser adquirida per l’empresa luxemburguesa EuroDNS, fet que els ha permès disposar de més recursos per créixer i accedir a nous mercats. Actualment, l’empresa disposa d’un equip de 35 persones i té una facturació anual de 4 milions d’euros.

 

 

 

 

 

Voleu conèixer els premiats de la Nit 2024?

La majoria de reconeixements d’aquesta Nit de Cerdanyola Empresarial han anat a empreses prou conegudes. Amb tot, aquí us expliquem els seus mèrits.

Trajectòria Empresarial: Rosa Gres

Rosa Gres és una empresa de propietat familiar amb una llarga història en el sector de la ceràmica. Aquest 2024 celebra el seu 65 Aniversari. Són 65 anys des que el seu fundador, Ramon Sugrañes, va constituir a Cerdanyola, «Cerámica Sugrañes SL», l’origen de l’actual Rosa Gres. Avui, la companyia, manté la seva seu central a Cerdanyola i la seva planta de producció a Vallmoll.

En l’actualitat, Rosa Gres compta amb un equip format per més de 140 professionals i participa en projectes de tot el món. La seva activitat s’enfoca en el disseny i la fabricació de gres porcellànic d’alta qualitat. És important destacar que tota la producció de Rosa Gres es realitza íntegrament a la seva fàbrica de Vallmoll.

L’empresa conserva vius una sèrie de valors propis. Principis sòlids que han viatjat a través de les diferents generacions. Com són, el compromís amb la societat i el medi ambient, el respecte per les persones, la integritat i la transparència, la dedicació i la constància, la generositat i la confiança, el creixement personal i la unitat familiar.

Però un valor que diferencia a Rosa Gres de manera única és el seu esperit innovador. És una empresa que aconsegueix estar sempre a l’avantguarda. Amb productes d’alt valor afegit, qualitat i disseny.

Rosa Gres és pionera en el desenvolupament de solucions de gres porcellànic per espais amb una alta exigència de qualitat, bellesa i resistència. Com són les piscines, els exteriors i els projectes In & Out, que busquen l’harmonia total de l’interior i l’exterior. Aquests reptes i innovacions constants han portat Rosa Gres a ser una de les marques líders en el seu sector amb prestigi a tot el món.

Van recollir el premi Marcel·lí, Rosa i Montse Sugrañes, de la mà de Raul Carmona, director general de Grupo Corp, patrocinador de l’acte.

Start-Up: Aloaltofoods

Aquesta jove empresa és pionera en el conreu d’una de les varietats de maduixa més exquisida del món: l’OKU Berry, originària del Japó, un producte únic a Europa que destaca per la seva textura, aroma, aspecte i sabor.

Aquesta meravella es produeix en una nau de la nostra ciutat, utilitzant un sistema de conreu vertical en interior i tecnologies innovadores en agricultura, i respectant la tradició japonesa, que els permeten produir aquestes maduixes d’alta qualitat de forma sostenible durant tot l’any.

I, és clar, això de seguida ha despertat l’interès dels millors restaurants, que volen incorporar-la a les seves cartes. Si la voleu tastar, doncs, teniu l’opció de reservar en algun d’aquests restaurants o, també, apuntar-vos en una llista d’espera al seu web aloaltofoods.com.

Van recollir el reconeixement els fundadors i socis d’Aloalto, Alejandro Casacuberta, Mauricio Cano i Carles Vallhonrat i els el va lliurar Marcos Pedraza, gerent de Superwagen, patrocinador de la Nit.

Trajectòria Professional: Josep Gras Soler (Grassoler)

El reconeixement de la Nit a la trajectòria professional és per a Josep Gras Soler, fundador de Grassoler, empresa que aviat farà 65 anys i que continua dirigint amb el suport de la seva família i la mateixa il·lusió de sempre.

Josep Gras va fundar l’empresa el 1960, amb 20 anys, en un petit local del casc antic de Barcelona. Ell mateix fabricava les butaques, les venia i les lliurava a botigues de mobles properes, inicialment amb una moto Vespa.

L’empresa va començar a créixer el 1964, amb el llançament d’un dels seus èxits més grans: el model Davis, que la va catapultar a tot Espanya gràcies al revolucionari sistema de suspensió de molles metàl·liques i armadura de ferro, desenvolupat per Josep Gras i patentat per GRASSOLER, anomenat INTELIGENT SYSTEM.

El negoci va anar creixent gràcies els seus models i als que feia en col·laboració amb dissenyadors externs i, a mitjans dels 60, va fer el següent pas: viatjar per Europa i formar part d’agrupacions internacionals de fabricants de mobles entapissats.

Gràcies a aquest creixement, el 1966 va traslladar la fàbrica a Cerdanyola.

A la dècada dels 80 va iniciar l’exportació als Estats Units i, als 90, cap a alguns països d’Àfrica i Àsia.

Josep Gras, a més de dirigir l’empresa, ha continuat desenvolupant avenços en la construcció de sofàs cercant qualitat, confort i disseny, a més de tecnologies i materials nous per fusionar amb els tradicionals. És per això que podem trobar models de Grassoler a aeroports, oficines, hotels i llars d’arreu del món, i és per això que ha obtingut nombrosos premis i mencions al llarg dels anys.

El premi el va lliurar Eva Núñez, directora del centre d’empreses a Sant Cugat de CaixaBank, patrocinador de l’acte.

Projecció de la Ciutat: Grupo Corp

El reconeixement a la Projecció de la Ciutat és per a Grupo Corp, l’empresa que està desenvolupant urbanísticament tot el sector Santa Teresa, al costat de l’estació de Rodalies. La zona que sempre hem conegut com la dels cinemes, que s’havia anat degradant i que ara experimentarà una de les transformacions urbanes més significatives dels últims anys, amb la millora de l’accessibilitat, l’espai públic, el benestar i la qualitat de vida, tant dels residents dels nous edificis, com dels veïns que fa dècades que hi viuen.

Grup Corp està construint-hi un total de 211 habitatges, dels quals 33 seran de protecció oficial, tots ells integrats en el programa pioner de Comunitat Saludable, impulsat per Grup Corp, que crea espais comunitaris que fomenten el benestar integral.

Per tot això, hem considerat que el projecte Cerdanyola Centre, de Grup Corp, és mereixedor del reconeixement a la projecció de la ciutat. No només per la seva magnitud, sinó pel seu impacte positiu en la comunitat i la seva capacitat per transformar la nostra ciutat i fer-ne un referent de desenvolupament sostenible i inclusiu.

Va recollir el guardó Joan Carles Sánchez , Director de Relacions Institucionals de Grup Corp, de mans de la regidora de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Cerdanyola del Vallès, Cristina Padilla.

Comerç: Cerdanyola Comerç i Serveis

Enguany el reconeixement en aquesta categoria és per a Cerdanyola Comerç i Serveis, entitat de comerciants que ha complert aquest 2024 els deu primers anys de vida i, estem convençuts que tots hi coincidireu, es mereixen aquest reconeixement.

Cerdanyola Comerç és una entitat jove, però que neix de la fusió de quatre associacions preexistents, que un bon dia de l’any 2014 van decidir que sumant forces guanyarien efectivitat en la defensa del teixit comercial de tota la ciutat.

I així ha estat. Amb gairebé 200 associats, l’entitat ha tingut prou múscul per dur a terme nombroses campanyes de comerç, fires de mostres, pistes de gel, Parcs de Nadal… i ens sona que en preparen una de grossa per aquestes festes.

Però, més important, ha fet prou múscul per ser interlocutor únic del comerç i els serveis davant de les administracions, per aconseguir que puguin dur a terme la seva activitat en les millors condicions possibles.

Van recollir el guardó Susana Sánchez, vicepresidenta, i en Ramon Estradera, membre de la primera Junta de l’entitat, i el va lliurar Oriol Alcoba, director General d’Indústria de la Generalitat.

Restauració: La Pizarrita de Juanlu

El Reconeixement a l’Hostaleria i la Restauració, que decideix el Gremi d’Hostaleria, col·laborador de la Nit, és per a la Pizarrita de Juanlu, un d’aquells locals que tothom coincideix a dir que té ànima.

Instal·lat al carrer de Santa Marcel·lina, la Pizarrita de Juanlu s’ha convertit en els seus 9 anys de vida, en parada obligatòria per a tots aquells que us agrada el tapeo elaborat i, sobretot, sentir-vos com a casa en el millor dels sentits. A més, a la Pizarrita, cada tarda de 6 a 8 us posen tapa amb la consumició, tapa que podeu triar vosaltres mateixos.

Tot això gràcies a en Juanlu Muñoz, l’ànima de la Pizarrita, la seva esposa Yoli i el seu equip, de qui tothom destaca l’esperit acollidor, el tracte exquisit i proper… i la qualitat de les seves tapes, no ens enganyem!

Precisament la Pizarrita ha guanyat en dos dels quatre Corretapes que s’ha fet a Cerdanyola i en un altre va fer segon. En Juanlu pot ben bé dir que estava predestinat. Un dia va veure que el mateix local on va començar a ajudar la seva mare, amb 16 anys, estava lliure 30 anys després, va decidir que hi obriria la Pizarrita. I aquí continua.

Antonio Castro, president de la Junta poblacional de Cerdanyola del Gremi d’Hostaleria va lliurar el guardó a Juanlu Muñoz.

Beca Rotary

La Beca Rotary Impuls a l’Emprenedoria Jove va ser per al projecte MIA d’assessorament financer fet amb Intel·ligència Artificial.